Despidos y EREs
Impugnación de despidos disciplinarios, objetivos y colectivos en Lanzarote. Reclamación de indemnizaciones y salarios de tramitación.
Ver más →Somos el despacho de referencia en derecho laboral en Lanzarote, Arrecife. Defendemos los derechos de trabajadores ante despidos, extinción por incumplimiento empresarial, incapacidades y reclamaciones ante la Seguridad Social.
Como abogado en Arrecife y Lanzarote especializado en derecho laboral, ofrecemos asesoramiento integral a trabajadores y empresas en todos los ámbitos del derecho del trabajo y la Seguridad Social.
Especialización exclusiva en derecho laboral. Cada caso recibe atención personalizada con plazos ágiles y total transparencia en honorarios.
Impugnación de despidos disciplinarios, objetivos y colectivos en Lanzarote. Reclamación de indemnizaciones y salarios de tramitación.
Ver más →Cantidades adeudadas, horas extraordinarias, plus de convenio colectivo y cualquier deuda salarial en Arrecife y Lanzarote.
Ver más →Cuando la empresa incumple sus obligaciones en Lanzarote — impago de salarios, modificaciones ilegales o acoso — tienes derecho a extinguir el contrato con indemnización equivalente al despido improcedente.
Ver más →Indemnización por accidente de trabajo en Lanzarote, recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e incapacidades derivadas del accidente.
Ver más →Defensa frente al acoso laboral en Lanzarote: cómo probarlo, vías para denunciarlo y reclamación de indemnización por daños morales.
Ver más →Su abogado laboral externo por una cuota mensual fija. Consultas ilimitadas, contratos, despidos y representación en juicios — sin sorpresas. Desde 80 €/mes.
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Saavedra Abogados es el despacho laboralista de referencia en Arrecife y Lanzarote. Dedicado en exclusiva al derecho del trabajo: defendemos a trabajadores y asesoramos a empresas y autónomos de las Islas Canarias.
Conocemos el tejido empresarial de Lanzarote, los convenios colectivos aplicables en la isla y los criterios de los juzgados de lo social de Las Palmas.
Indemnizaciones al alza, jornada de 37,5h, registro horario digital y tres directivas europeas que España debe incorporar antes de diciembre.
Leer artículo →La fórmula de 33 días por año, el doble cómputo de los contratos anteriores a 2012 y un ejemplo real para estimar lo que te corresponde.
Leer artículo →Tienes 1 año para reclamar con intereses del 10%. Si llevan 3 meses sin pagarte, puedes extinguir el contrato con indemnización.
Leer artículo →El despido durante la IT puede ser declarado nulo — con readmisión obligatoria y pago de todos los salarios adeudados.
Leer artículo →Estas son las preguntas que más nos hacen trabajadores y empresas de Lanzarote. Si tu caso no aparece aquí, la primera consulta sirve precisamente para orientarte sin compromiso.
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